始終堅持嚴(yán)格管理帶來更高效益的原則，十分注重產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)裝備的投入和技術(shù)隊伍的培養(yǎng)。堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想，采用先進(jìn)的管理體系對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全過程的控制。
東昌始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
| 年齡20至35歲 | 學(xué)歷要求 ?？? | 招聘人數(shù)5 |
崗位職責(zé)：
1.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。
2.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進(jìn)行策劃，制定項目質(zhì)量目標(biāo)和項目經(jīng)理部管理職責(zé)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。
4.主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
招聘要求：
1、有良好的團(tuán)隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神。
2、有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，同職位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
工資待遇：高薪
地 址：江蘇省如皋市白蒲鎮(zhèn)康莊村7組
銷售熱線：13862923327
電 話：0513-88578990
傳 真：0513-88578463
郵 箱：ntdcdy@163.com
| 年齡26至45歲 | 學(xué)歷要求 學(xué)歷不限 | 招聘人數(shù)10 |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，協(xié)助講師簽單，收款，售后跟蹤；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)營銷活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
5、非電話銷售。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有一定銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
地 址：江蘇省如皋市白蒲鎮(zhèn)康莊村7組
銷售熱線：13862923327
電 話：0513-88578990
傳 真：0513-88578463
郵 箱：ntdcdy@163.com
| 年齡20至35歲 | 學(xué)歷要求 ?？? | 招聘人數(shù)2 |
崗位職責(zé)：
1、踏實高效，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力；
2、有一定的網(wǎng)購經(jīng)驗，打字熟練；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)管理，處理日常顧客售前咨詢及訂單跟蹤服務(wù)，從事網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣等工作；
薪資待遇：
（1）綜合工資：2500-4000元/月
（2）底薪1650元/月+每天10元飯錢補(bǔ)貼+每天2元車費補(bǔ)貼+獎金
（3）試用期滿后公司會繳納五險
（4）全勤獎勵100元
工作經(jīng)驗：有銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
任職資格：不限，女士優(yōu)先，南通本地人優(yōu)先
工作時間：單休
地 址：江蘇省如皋市白蒲鎮(zhèn)康莊村7組
銷售熱線：13862923327
電 話：0513-88578990
傳 真：0513-88578463
郵 箱：ntdcdy@163.com
